DIRIXA est l'Operating System pour les dirigeants : un logiciel de pilotage d'entreprise, ou OS du dirigeant, pour les PME et les ETI. Il réunit les informations de vos départements et de vos outils (finance, commercial, recrutement, marketing, opérations) dans une seule vue, et met en avant chaque jour ce qui mérite votre attention, pour vous aider dans vos décisions.
Du temps et de la clarté. Les informations sont consolidées automatiquement, chaque réunion arrive avec un brief prêt, les actions et les décisions sont suivies, et les écarts remontent avant de devenir des problèmes. Le temps passé à chercher, relancer et consolider revient au management, aux clients et à la stratégie.
DIRIXA ne remplace pas vos outils : il s'y connecte (CRM, comptabilité, banque, ATS, messagerie, documents) et en tire une lecture claire. C'est ce qu'on appelle un CEO OS : une couche de pilotage au-dessus de vos outils. Pas de tableaux de bord à construire ni de questions à formuler : la synthèse et les priorités sont préparées pour vous.
Un outil de gestion traite les opérations courantes : facturation, paie, CRM, comptabilité. Un outil de pilotage lit ce que produisent ces outils pour aider le dirigeant à décider. DIRIXA est un outil de pilotage : il ne remplace pas vos logiciels de gestion, il les relie et en tire les priorités du jour.
Excel et les outils de BI demandent de construire, mettre à jour et interpréter les tableaux soi-même, souvent avec une ressource dédiée. DIRIXA arrive avec des vues prêtes par département et une synthèse rédigée : le dirigeant lit ce qui a changé et ce qui demande une décision, sans consolider.
Pour piloter une PME ou une ETI, un logiciel dirigeant doit offrir une vue qui réunit finance, commercial, recrutement, marketing et opérations sans multiplier les tableaux Excel. DIRIXA se connecte aux outils existants (CRM, comptabilité, banque, ATS, messagerie, documents) et présente chaque jour au dirigeant ses priorités, ses alertes et les décisions à prendre.
Un copilote IA pour dirigeant, ou IA pour dirigeants, est un logiciel d'aide à la décision qui analyse les informations de l'entreprise, prépare des synthèses et propose des actions, tout en laissant la décision au dirigeant. Dans DIRIXA, ce rôle est tenu par des directeurs digitaux (finance, commercial, recrutement, marketing, opérations) dont chaque proposition attend une validation humaine.
Peu, mais les bons : en général cinq à dix par département. DIRIXA ne cherche pas à tout afficher ; il met en avant les indicateurs qui s'écartent de vos objectifs ou de vos seuils, avec leur contexte.
Oui. Les reportings sont préparés automatiquement à partir des données consolidées et peuvent être partagés avec les personnes autorisées. Les accès sont définis par rôle : chacun voit uniquement ce qui le concerne.
Aux dirigeants d'entreprises d'environ 10 à 300 collaborateurs. Né dans les cabinets de recrutement et de RPO, DIRIXA a été adapté aux dirigeants de la santé humaine et animale : biotech, medtech, diagnostic, laboratoires, petfood et groupes vétérinaires.
IA, sécurité et mise en place
Données, conformité, déploiement et tarifs
L'IA travaille en arrière-plan : elle analyse, synthétise, détecte et propose. Les directeurs digitaux préparent le travail, vous et vos équipes décidez. Aucune action engageante, comme un envoi, une relance ou une décision, n'est exécutée sans validation humaine.
Chaque synthèse et chaque proposition renvoient aux sources dont elles proviennent, pour que vous puissiez vérifier. Rien d'engageant n'est exécuté sans validation humaine, et chaque proposition, validation ou correction est tracée.
DIRIXA est conçu selon les principes du règlement européen sur l'intelligence artificielle : transparence sur ce que produit l'IA, supervision humaine de chaque proposition et traçabilité des analyses comme des validations. Il n'automatise aucune décision concernant des personnes : en recrutement, l'évaluation des candidats reste humaine.
Vos données restent vos données et servent uniquement au pilotage de votre entreprise. Chaque organisation dispose d'un environnement isolé, les accès sont contrôlés par rôle, les connecteurs sont révocables à tout moment et chaque action est historisée. Les données personnelles sont traitées dans le respect du RGPD.
DIRIXA se connecte aux familles d'outils que les dirigeants utilisent déjà : CRM, comptabilité, banque, ATS, messagerie, calendrier, stockage de documents, Notion, ERP et tableurs. La liste précise des connecteurs est définie avec chaque entreprise lors du paramétrage.
Chaque outil est examiné lors du paramétrage. Lorsqu'aucun connecteur n'existe, ses informations peuvent être intégrées via des exports ou des documents, qui deviennent alors consultables et utilisés dans les synthèses.
La démonstration a lieu dès le premier rendez-vous. Pour votre entreprise, la durée dépend du nombre d'outils à connecter et des départements suivis ; le calendrier est établi ensemble lors du premier rendez-vous.
Non. Il n'y a ni tableau de bord à construire ni requête à écrire. Le paramétrage (départements, indicateurs, seuils d'alerte) est fait avec vous lors de la mise en place, puis chaque utilisateur retrouve ce qui le concerne en se connectant.
Le tarif dépend de votre taille, des départements suivis et des outils à connecter : il est établi lors d'un rendez-vous de 30 minutes.
Sur rendez-vous uniquement : en 30 minutes, notre équipe vous présente DIRIXA sur un environnement de démonstration isolé, avec un cas proche de votre entreprise, puis répond à vos questions sur la mise en place et le tarif.
Calculateur
Combien de temps votre direction peut-elle récupérer ?
Ajustez les curseurs selon votre situation. Le calcul repose uniquement sur vos hypothèses.
Calcul sur 45 semaines travaillées et des journées de 8 heures. Valeurs de départ issues d'études publiques :8 h : environ 9 h par semaine passées à chercher l'information selon Atlassian (2025) ; 16,5 h de coordination par semaine pour les managers selon In Parallel (2026). Nous retenons une valeur prudente.25 % : part du temps de coordination qu'un assistant IA doté du contexte de l'entreprise pourrait économiser, selon 247 managers interrogés (In Parallel, 2026 : 27 %).65 € : moyenne d'un dirigeant (120 k€ brut) et de trois cadres (55 k€ brut), charges patronales d'environ 43 % incluses (Optima, 2026, Pilot HR, 2025).